La NOM-035 entrará en vigor el 23 de octubre de 2019 y todas las empresas deberán cumplir con lo estipulado en ella para proteger la salud psicosocial de los trabajadores, de no hacerlo se harán acreedoras a diversas multas.
Con la entrada en vigor de la NOM-035 los directores de las empresas estarán obligados a identificar y prevenir los factores que afecten la salud psicosocial de sus empleados, y la norma define dichos riesgos como aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, interferir con el ciclo sueño-vigilia y causar estrés grave derivado de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada laboral y la violencia en el lugar de trabajo.
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Según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social los riesgos psicosociales en el trabajo están catalogados en:
Una empresa con un sólido programa de wellness corporativo puede ver ahorros significativos en su organización a través de la disminución del ausentismo, los gastos por atención médica y con el aumento de la productividad de sus empleados.
La asociación Wellness Council of America ha publicado informes donde las compañías que implementan un programa de bienestar para sus empleados obtienen un retorno de inversión de $24 USD por cada dólar gastado. Ejemplo de esto es American Express, que tras contar con un programa de wellnes corporativo sólido por 10 años, ha obtenido un ahorro de más de 5 millones de dólares.
Implementar un programa de bienestar integral dentro de tu empresa te ayudará a cumplir con todo lo que busca prevenir la NOM-035, pero para que tenga éxito y no sólo abarque aspectos de salud física sino también emocional, debes contar con la asesoría de expertos.
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