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NOM-035 qué acciones debes llevar a cabo según el tamaño de tu empresa

Escrito por Body Systems | Sep 25, 2019 4:00:00 PM

La NOM-035 ha entrado en vigor, dicha norma protege la salud psicosocial de los trabajadores y promueve el bienestar empresarial, aunque su implementación dentro de las compañías será gradual, es importante que tu organización comience a tomar acciones de acuerdo con el número de trabajadores con los que cuenta.

Todas las empresas, sin importar su tamaño deberán de cumplir con lo siguiente:

  • Diseñar una política interna que prevenga los factores de riesgo psicosocial y la violencia laboral.
  • Promocionar un buen entorno organizacional.
  • Contar con mecanismos de recepción de quejas.
  • Difundir las políticas de salud laboral entre los trabajadores.

No obstante, el tamaño de tu empresa determinará qué acciones deberás llevar a cabo dentro de tu organización, las cuales te compartimos a continuación.

De 0 a 15 empleados

  • Identificar y otorgar atención médica a los trabajadores que sufrieron acontecimientos traumáticos severos.
  • Difundir la política de prevención de riesgos psicosociales, así como las medidas que la empresa tomará para combatir la violencia laboral y fomentar un entorno organizacional favorable.
  • Promover el sentido de pertenencia de los trabajadores.
  • Fomentar el buen liderazgo, que los jefes de equipos se comuniquen claramente y promuevan la equidad y el respeto.
  • Involucrar a los empleados en la toma de decisiones.
  • Distribuir las cargas de trabajo
  • Tener una definición clara de las tareas y responsabilidades de cada puesto.
  • Promover la colaboración.

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De 16 a 50 empleados

Además de cumplir con los puntos anteriores, también deberán:

  • Aplicar un cuestionario para identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial.
  • Registrar los resultados del cuestionario con los datos de los trabajadores y las medidas que adoptará la empresa.
  • Si notan signos de alteración en la salud psicosocial en los trabajadores, deberán realizar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas.
  • Establecer un programa que atienda los factores de riesgo psicosocial, el cual, además de llevar a cabo acciones específicas, deberá registrar los trabajadores que participan y el control de los avances a través de evaluaciones posteriores.

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De 50 empleados en adelante

Este tipo de compañías deberán cumplir con los puntos de las empresas antes mencionadas, agregando también lo siguiente:

  • Aplicar un cuestionario que evalúe el entorno organizacional.
  • Integrar al diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo (establecido en la NOM-030) los resultados de las evaluaciones de riesgos psicosociales y del entorno organizacional.
  • Difundir entre los empleados los resultados de las evaluaciones.
  • Realizar cuestionarios que identifiquen los riesgos psicosociales y el entorno organizacional mínimo cada dos años.

<< Cómo medir y mejorar el clima laboral de tu empresa >>

Para que puedas cumplir a cabalidad con la NOM-035, tu empresa requiere de la asesoría de profesionales con experiencia. En Body Systems tenemos 15 años ayudando a compañías de todos los tamaños a mejorar su entorno organizacional, aumentar el sentido de pertenencia de sus empleados y mejorar su salud tanto física como emocional.

Conoce cómo MSD México mejoró distintos aspectos de su organización con ayuda de Body Systems

 

Sin importar el tamaño de tu empresa, en Body Systems te ayudaremos a cumplir con la NOM-035 promoviendo el bienestar empresarial con un programa sólido, confiable y personalizado.

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